CASAH Appel à Idées 2022
Le Coup d'envoi est donné ! CASAH lance un Appel à idées pour améliorer l’autonomie et la qualité de vie des aîné.es. Cet Appel à Idées s’adresse à tous les acteurs mobilisés en faveur du bien-vieillir pour améliorer la sécurité, la santé, le bien-être et le lien social des personnes âgées de 60 ans ou plus, qui vivent dans l'Habitat social. A vous de jouer !
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DELPHIS | DEL&COOP' au Congrès hlm 2022
Merci de votre visite et de nos échanges sur le stand DELPHIS | DEL&COOP' lors du Congrès Hlm 2022 ! Nous avons échangé autour de vos besoins, vos projets. Retrouvez ici la présentation de notre activité dans trois domaines : la RSE, la Qualité de service et la Satisfaction des locataires, l'Autonomie et le Maintien à domicile des seniors.
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DELPHIS et DEL&COOP' au Congrès Hlm 2022
Les équipes DELPHIS et DEL&COOP' vous accueillent sur leur stand n°B58 pendant trois jours autour d'une pause chaleureuse, ingénieuse et engagée. L'occasion d'échanger avec vous sur nos expertises dans trois domaines : RSE, Qualité de service et Relation client, Maintien à domicile et Autonomie des seniors. 
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CASAH, lancement du projet au service des seniors
Premier bailleur social d’Auvergne-Rhône-Alpes, Alliade Habitat a lancé le projet expérimental « CASAH » (Collectivement Agir pour la Santé des Aîné.es et leur Habitat) sur la Métropole de Saint-Etienne (Loire), en partenariat avec l’Institut PRÉSAGE, acteur de la recherche en santé publique, et DELPHIS, pôle R&D dédié à l’habitat social. Soutenu par la Fondation d’entreprise pour l’innovation du Crédit Agricole Loire Haute-Loire, CASAH (2022-2025) vise à soutenir le maintien à domicile des personnes âgées, à encourager leur autonomie et à favoriser leur lien social.
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DELPHIS vidéo faits marquants 2021
En vidéo, découvrez projets et réalisations 2021 de DELPHIS engagée dans l'innovation au service de l'Habitat social.
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DELPHIS recrute chargé.e de mission Habitat & Services
Vous êtes ouvert(e), curieux(se), créatif(ve) ? Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique engagée au service de l’habitat social ? Vous êtes attiré(e) par la qualité de service et la relation client ? Ce poste est peut-être pour vous ! DELPHIS recrute un(e) chargé(e) de mission Innovation, Habitat & Services en CDI (temps plein).
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Constituée aujourd’hui de 4 bailleurs sociaux, Domanys (Yonne), Grand Dole Habitat (Jura), Hamaris (Haute-Marne) et Orvitis (Côte d’Or), la Société de coordination IDELIANS fait une force de ce rapprochement face aux défis sanitaires, économiques, sociaux et environnementaux actuels. Pour objectiver la création de valeur liée à son activité, le groupe IDELIANS a mené une étude d’impact avec AcTerr® à l’échelle de son territoire. Voici ses enseignements, partagés par le groupe IDELIANS deux ans après sa création, en lien avec ses engagements et les enjeux locaux.
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JF Campion, DG, Maisons & Cités
Acteur clé du bassin minier, Maisons & Cités gère un patrimoine atypique, marqué par l’héritage matériel et immatériel de son histoire industrielle. Engagé dans le renouveau de cette région, le bailleur social Maisons & Cités mesure sa création de valeur sur ses territoires d’activité pour objectiver sa contribution aux dynamiques locales. Jean-François Campion, Directeur Général de Maisons & Cités, nous en parle.
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TERRITOIRE & HABITAT NORMAND
La Société de coordination TERRITOIRE & HABITAT NORMAND, créée en 2019, réunit aujourd’hui huit entreprises normandes de logement social et de l’immobilier d’intérêt général. Cette Société de coordination s’est engagée dès 2020 dans une étude AcTerr® pour mesurer l’impact territorial lié à l’activité de ses sociétés membres. Peggy Abert, membre du Directoire de TERRITOIRE & HABITAT NORMAND, partage enjeux et enseignements de cette démarche.
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Si le terme « RSE » est souvent présent dans l’intitulé des postes concernés, le manque de définition clairement partagée sur leur responsabilité et leur champ d’action peut parfois rendre difficile leur prise en main. « Tout est RSE ». Est-ce à dire que la transversalité de la fonction, qui irrigue l’ensemble des métiers, implique naturellement des frontières poreuses ? Ou que la perception de l’enjeu de la RSE et son intégration dans l’organisation sont encore floues ?
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