Les Actualités

DELPHIS recrute chargé.e de mission Habitat & Services
31.05.2022
Vous êtes ouvert(e), curieux(se), créatif(ve) ? Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique engagée au service de l’habitat social ? Vous êtes attiré(e) par la qualité de service et la relation client ? Ce poste est peut-être pour vous ! DELPHIS recrute un(e) chargé(e) de mission Innovation, Habitat & Services en CDI (temps plein).
25.05.2022
Constituée aujourd’hui de 4 bailleurs sociaux, Domanys (Yonne), Grand Dole Habitat (Jura), Hamaris (Haute-Marne) et Orvitis (Côte d’Or), la Société de coordination IDELIANS fait une force de ce rapprochement face aux défis sanitaires, économiques, sociaux et environnementaux actuels. Pour objectiver la création de valeur liée à son activité, le groupe IDELIANS a mené une étude d’impact avec AcTerr® à l’échelle de son territoire. Voici ses enseignements, partagés par le groupe IDELIANS deux ans après sa création, en lien avec ses engagements et les enjeux locaux.
JF Campion, DG, Maisons & Cités
25.05.2022
Acteur clé du bassin minier, Maisons & Cités gère un patrimoine atypique, marqué par l’héritage matériel et immatériel de son histoire industrielle. Engagé dans le renouveau de cette région, le bailleur social Maisons & Cités mesure sa création de valeur sur ses territoires d’activité pour objectiver sa contribution aux dynamiques locales. Jean-François Campion, Directeur Général de Maisons & Cités, nous en parle.
TERRITOIRE & HABITAT NORMAND
26.04.2022
La Société de coordination TERRITOIRE & HABITAT NORMAND, créée en 2019, réunit aujourd’hui huit entreprises normandes de logement social et de l’immobilier d’intérêt général. Cette Société de coordination s’est engagée dès 2020 dans une étude AcTerr® pour mesurer l’impact territorial lié à l’activité de ses sociétés membres. Peggy Abert, membre du Directoire de TERRITOIRE & HABITAT NORMAND, partage enjeux et enseignements de cette démarche.
26.04.2022
Si le terme « RSE » est souvent présent dans l’intitulé des postes concernés, le manque de définition clairement partagée sur leur responsabilité et leur champ d’action peut parfois rendre difficile leur prise en main. « Tout est RSE ». Est-ce à dire que la transversalité de la fonction, qui irrigue l’ensemble des métiers, implique naturellement des frontières poreuses ? Ou que la perception de l’enjeu de la RSE et son intégration dans l’organisation sont encore floues ?

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